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不用扬鞭自奋蹄

发布时间:2015-03-09 10:18 作者:曹文运 来源:鸠江区二坝镇关工委
                                              ——我是如何当好基层关工委主任的
                                                                     曹文运
                                     (2015年3月6日在全市关心下一代工作会议上的发言)
 
各位领导,同志们:
     能在全市关心下一代工作大会上发言,交流如何当好基层关工委主任的体会,我很荣幸!
     我当二坝镇关工委主任十二年,经历了关工工作的风风雨雨,尝尽了关工工作的酸甜苦辣,丰富了生命内涵,提升了生活品位。人生最美在夕阳,夕阳最美做关工。
如何当好基层关工委主任?我以为,具有“四力”是关键。
                                     一、培养高尚的人格魅力,建立稳定的“五老”队伍
    乡镇关工委主任面对的是“五老”同志和广大青少年。“五老”同志没有报酬,讲的是无私奉献。要想建立一支稳定的“五老”队伍,并且组织“五老”同志进行关心下一代工作,在物欲横流的今天谈何容易!这就要求乡镇关工委具有高尚的人格魅力,用人格魅力去影响人、感召人。
     2013年,我的大外孙患脑瘤,两次去上海做手术。临行前,我都要把工作安排好。在上海期间,也不断打电话询问工作进展,使我们的老同志知道我人在上海、心系关工。2013年老母病逝,我简单安排好丧事,三天后就投入到工作状态。2014年11月,我三弟病重期间,我仍然参加全镇关工工作年终考核。说真的,我热爱关心下一代工作,关工工作已成为我生命的重要组成部分。
     也许,我的行动感染了老同志们。镇关工委秘书杨成银同志说:曹主任这样辛勤做关工,我们没有理由不努力工作!
由于我们扎扎实实为青少年做好事、办实事、解难事,主动为党政领导排忧解难,赢得了二坝镇历任党政领导的支持。现任二坝镇党委书记童向东同志说:二坝镇关工委为党和政府做了大量工作,在关心青少年健康成长中做了大量实事,我们没有理由不支持、不重视。
     率先垂范是人格魅力的内在要求,人文关怀是人格魅力的生动体现。多年来,我们在做好关心下一代工作的同时,不断强化对“五老”同志的人文关怀。对村级关工委领导同志,逝世的,我们前去吊唁,送上花圈,寄托我们的哀思;生病了,我们前往医院看望,表达我们的慰问。这些老同志感受到了党和政府的关怀,觉得做关工工作是光荣的,同时也提高了“五老”同志的社会地位。新春佳节,我们给每位“五老”同志送上一张年画,有的村还发给慰问品,表达我们的新春祝福。如今,在二坝当一名从事关心下一代工作的“五老”志愿者,感到无上荣光。
                                       二、培养凝聚力,聚集正能量
     作为基层关工委主任,没有凝聚力是不行的。这些年来,我时刻注重培养自己的凝聚力,紧紧地把镇、村关工委的“五老”同志团结在自己的周围。
     培养凝聚力,不是靠发号施令,靠的是将心比心,靠的是体贴、大度。过去,我做过乡镇负责人,和老同志们的感情很深。今天,我们都退了下来,为了关心下一代工作,我们又走到了一起。这些老村干待遇很低,他们能无私奉献做关工工作,令我感动。工作中,我体会他们的困难,从不提出过高的要求。就是对那些工作稍微滞后的村级关工委,我以商量的口吻和老同志们一起分析客观原因,发现他们工作中的闪光点及时表扬,通过召开现场会及时推广。汾水村关工委过去工作比较滞后,我和村“两委”班子同志一起分析原因,没有批评村“两委”不重视,而是从汾水经济落后制约关工工作发展的现状谈起,村党总支书记童中华听出了我的弦外之音,主动作了自我批评,表示在位一天就支持关工委工作二十四小时,村党总支和村委会把关工工作摆上了议事日程。很快,汾水村关工工作面貌焕然一新。2013年,我们在汾水村召开了现场会,极大地推动了汾水关工工作的发展,去年荣获区关工委的表彰。
     多年来,我就是运用这样的工作方式,促进我镇关工工作平衡发展,同时极大地增强了镇关工委的凝聚力,提高了正能量。到2013年底,我镇17个关工委都达到了中国关工委基层组织建设标准。
                                       三、增强向心力,提高创新水平
     作为基层关工委主任,我经常思索一个问题:如何增强镇关工委的向心力,让镇关工委的工作意图能得到切实的落实。实践中,我深刻体会到,对“五老”同志仅仅实施人文关怀是不够的,还必须关注老同志们合理诉求,为他们真真切切地排忧解难,让“五老”同志感受到关工委就是他们的“家”。
     2013年,省委组织部下发了关于提高退休村干待遇的文件。由于对文件的不同理解,一些老村干在乡镇任职年限没有认定,老同志们很有意见。我一方面做老同志的思想工作,稳定他们的情绪;一方面向上级反映老同志的合理诉求。这个问题引起领导同志们的重视,研究后予以答复。
     现在,许多“五老”同志有什么困难、有什么诉求,都喜欢向关工委反映,有的在提出诉求前还征求我的意见。
     向心力的增强,极大地促进关工工作的开展。现在,镇关工委部署的工作,下面都能积极地执行。以防溺水工作为例,全镇17个关工委都能很好地贯彻镇关工委防溺水工作会议精神,组织全镇五老同志死看硬守巡查塘口,发动300多名小学教师进行全面家访,确保了全镇青少年的生命安全。20多年来,全镇未发生一例溺水重特大事故。
增强向心力的目的,是为了做好关心下一代工作,做好关心下一代工作活力在于创新。近年来,我们创新思路,创新方法,关工工作的整体水平获得空前提高。
关心下一代工作不是靠说教,要将教育寓于活动之中。我们每举办一次活动,都要进行调研,让活动贴近青少年思想实际、教学实际,确保参与面,增强吸引力,提高教育效果。2009年新中国建国六十周年,我们举办“中华魂”读书演讲比赛,设计会徽,发布方案,现场评分,现场颁奖。各中小学十分重视,演讲效果极佳。2014年,我们举办小学生汉字听写大会,各小学都进行了选拔比赛,比赛现场气氛激烈、热烈。
                                       四、提升感召力,扩大影响面
     关工委是改革开放后,经党组织批准成立,发展起来的群众性组织,相对年轻,影响面不广。做好关心下一代工作,是党委、政府和全社会的共同责任。提升关工委的感召力,扩大影响面,动员全社会广泛参与关心下一代事业也是关工的工作任务。多年来,我们不断强化宣传工作,向社会宣传,向“五老”同志宣传,向青少年宣传,宣传关工委组织的性质,做了哪些工作,使二坝人民认识了关工委,关工委工作的社会满意度不断攀升。
     2013年,我们创办了《二坝关工》半年刊,发行量不断扩大。我们利用道德讲堂宣传“五老”事迹,利用多种媒体发布关工工作信息,展示关工人生。
强化助学扶困工作是提升关工委感召力的一个重要途径。20多年来,我们镇党政领导、“五老”同志、中小学教师、离退休干部捐款达100多万元,资助贫困青少年1500多人,在群众中建立了良好的口碑。2015年2月26日,安徽华谊集团的领导了解到了我镇关工工作的情况,被“五老”同志的无私奉献精神感动,主动与镇关工委联系,想建立华谊爱心基金,资助二坝镇贫困学生,这项计划正在积极洽谈中。
     各位领导、同志们:
     做好基层关工委主任是一件不容易的事情,责任重大,使命光荣。我虽然做了一些工作,作了一些探索,但与组织的要求、与同仁们相比,仍有不小的差距。老马只恨夕阳短,不用扬鞭自奋蹄。我一定会在岗一天负责一天,不辜负党委重托,全心全意做好关心下一代工作,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献绵薄之力。
     谢谢大家!