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认真贯彻省委28号文件 发展无为关心下一代事业

发布时间:2015-03-27 15:06 作者:admin 来源:中共无为县委
                                                                          中共无为县委
     无为县关心下一代工作委员会自1993年成立以来,已经历了21个年头,在省市关工委的精心指导下,按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针,做了大量卓有成效的工作。特别是在省委28号文件出台后,各级关工委组织发挥优势,主动作为,创新举措,有力地促进了广大青少年健康成长,多次被省市关工委表彰,先后被省市授予“先进关工委”称号。我们重点做到“五个突出”:
                                                  一、突出认识提升,及时贯彻落实省委意见   
     省委28号文件下发后,县委高度重视,及时进行了研究部署。一是出台了实施意见。为了更好贯彻好文件精神,加强我县关心下一代工作,县委主要负责人及时作出批示,安排县委办、县关工委等有关部门赴兄弟县市考察学习,结合我县实际,县委研究出台了贯彻省市委《关于加强关心下一代工作的实施意见》。二是组织了专题培训。县关工委及时将省、市、县委文件等汇编成册,共印制3800册,分发给各地关工组织。从2009年开始,对乡镇、县直单位关工委主任进行多轮培训;从去年开始,对村(社区)关工委主任进行培训,通过学习讨论,大家加深了理解,统一了思想,提升了能力,进一步焕发了工作热情。三是完善了相关制度。为便于操作,先后制订出台了加强基层关工委、学校关工委、民营企业关工委建设意见,强化组织建设;制订了加大宣传报道的实施意见,强化了宣传教育工作;制订了推进“基层工作年”创建五好关工委的意见,完善创建工作。通过这一系列文件,形成了一整套工作制度,进一步规范和指导了全县各级关工委工作。
                                                 二、突出关工特点,全面强化基层队伍建设
     队伍建设是关工委工作的前提和保障。我县突出重点,多措并举,不断强化基层组织建设。一是做到全覆盖。根据省委28号文件精神和关工委章程,要求凡是有党组织的地方都要建立关工组织,我县按照“巩固乡镇一级、加强县直一级、健全村一级、夯实学校一级”的思路,深入开展关工委“基层工作年”活动,把工作特点放在社区、学校、企业、村镇等基层单位,通过分工包片、以点带面、责任到人、定期督查的方式,突出抓好基层组织建设,着力解决好少数基层存在的“空白点”问题。目前,全县各级关工组织531个,其中,20个乡镇、88个县直单位、263个行政村(社区)、110气中小学都相继建立了关工组织,基本实现了纵向到底、横向到边、城乡连接、形成网络的格局。二是实施“双创建”。为了巩固关工组织建设成果,提升工作成效,我县重点通过“四抓”深入开展“双创建”工作。一抓示范带动。每乡镇分别选1个村(社区)、学校、企业不同类型进行试点,然后以点带面,逐步推开。二抓绩效考核。县关工委制订了《双创建考核试行办法》,采用百分制逐项打分,90分以上的为达标。三抓互查互学。将20个乡镇编成四个组,采取“一看二听三评四议”的方法,查看面上创建,衡量创建水平。四抓评比表彰。目前,我县有110个关工委被评为“市级五好关工委”、335个被评为“县级五好关工委”。三是注重树典型。按照“自愿参加、量力而行、发挥所长、就近就地”的原则,对因自身、年龄等原因不适应工作需要的,及时进行调整充实,并注意选聘一些刚从工作岗位退下来的相对年轻同志加入关工委组织,保持关工委组织的工作活力。襄安镇吉祥村关工委常务副主任刘先德在老伴、儿子相继去世,家中负债累累的情况下,仍然坚持在关工委工作第一线,县委专门下发了文件,号召全县各界向刘先德同志学习,市关工委、《芜湖日报》先后派人进行专程采访。十里墩乡关工委主任王显才,多年如一日,慷慨解囊、无私奉献,累计筹款达100多万元,帮助113名特困生解决困难。同时,还积极为广大青少年办好事、做实事达500余件,他的先进事迹分别走进县乡《道德讲堂》,先后被省市关工委授予先进个人。通过选树先进,进一步扩大了关心下一代工作的影响力和号召力。
                                                  三、突出支持服务,积极完善各项保障机制
     我县各级关工委组织积极创新举措,健全机制,努力形成关心下一代工作的合力。一是强化经费保障。目前,全县各级关工委经费都纳入同级财政预算,确保了各项工作正常开展。其中,县关工委办公经费实行逐年增长机制,近几年来,每年经费均在20万元以上,每个乡镇经费也在4-10万元之间,切实为广大关工委老同志开展工作提供了保障。二是改善办公条件。目前县关工委办公用房8间,安装了5部电话、4台空调,购置了电脑、传真机、复印机、档案橱柜,实现了办公自动化。各乡镇各部门积极创造条件,基层关工委达到“六有”要求:即有组织、有队伍、有制度、有经费、有办公地点、有青少年活动阵地,基本实现了活动正常化、工作规范化。绝大多数村和企业、学校关工委在原有基础上,添置了空调、电脑等办公设备,办公条件大为改善。三是适当经济补贴。2013年,我县开始对从事关工委工作的离退休人员,给予适当的经济补贴,进一步调动了广大老同志的工作积极性。具体标准是:县关工委主任、副主任每月400元/人,乡镇关工委主任每月220元/人、常务副主任每月160元/人,县直单位关工委主任每月200元/人,全年全县累计投入补贴经费达32万余元。
                                                  四、突出无为优势,探索发展民企关工组织
     近年来,我县民营经济发展迅速,截止去年底,全县共有民营企业3405家,注册资本282亿元,民营经济创造了全县74.3%的地方生产总值。可以说,我县民营组建关工组织具有得天独厚的优势。一是明确组建任务,制订了民营企业关工委组建办法,明确组建标准和工作任务。要求凡建立党组织的规模以上工业企业、限上商业企业且职工人数在100名以上的民营企业,2014年底全部建立关工委组织。二是加大推进力度。我县民营企业关工委组建谋划早、启动早,2009年5月,我县召开民营企业关工委第一次推动会。为进一步加快组建工作,先后在高沟和泥汊成功召开两次民营企业关工委规范化建设现场会,邀请部分民营企业参加,进行安排部署。同时,每年对组建工作进行两次督查,推动组建进一步规范化发展。特别是省市关工委领导对我县民营企业关工委建设十分重视,多次深入我县民营企业,把脉问诊,检查指导,促进了我县民营企业关工组织健康快速发展。目前,全县民营企业应建关工组织83家,已组建81家,规模以上企业组建率达96%,处于全省前列、全市第一。三是不断规范提升。在组建民营企业关工委过程中,我们坚持“以点带面、示范引导”这一思路,认真摸排,将那些思想上认得上的企业列入发展重点,按照“五有”创建标准,进行现场指导、重点帮扶、重点打造,努力做到达标建设。并在此基础上,按照“打造亮点”要求,对照“新五好”标准,主动拉高标杆、创先争优,先后涌现太平洋、明星、华能、华宇等先进典型,多次被省市授予“五好”关工委称号。
                                                  五、突出强化领导,确保各级责任落实到位
     我县历来重视关心下一代工作,把关心下一代工作摆上重要议事日程。一是强化领导责任。县委、县政府分别确定1名负责人分管,人大、政协分别确定1名负责人联系关工工作。乡镇确定专职副书记分管、县直单位由副职分管,学校由副校长分管,村(社区)级由书记兼任关工委主任,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。此外,各级党委还经常听取关工委工作汇报,帮助解决工作中遇到的各种困难和问题,真正做到在思想上重视、领导上加强、工作上支持。二是部门协同配合。关工委的各项活动离不开有关部门的密切配合和大力支持。县委、县政府率先垂范,广泛动员各个部门大力支持关工委工作,初步形成了“党政群齐抓共管、有关部门各负其责、关工委协调配合、全社会积极参与”的工作机制,不断增强工作合力。县关工委成员单位由34个县直职能部门组成,每年年初、年终坚持召开全会,通报情况,研讨工作。县关工委联合教育、工青妇配合开展节点庆祝、纪念活动,资助特困大学生、留守儿童的教育管理;联合政法、教育系统配合开展“关爱明天·普法先行”教育;联合新闻媒体积极配合宣传报道,加大对“五老”先进事迹的宣传报道力度;县关工委编印关工简报,发送至各级关工委,基本实现“读有图文、看有形象、听有声音、览有网络、观有现场”,从而进一步扩大关工委的社会影响。三是纳入年度考核。为推动关工委工作扎实有效开展,县委要求有关部门将关工委工作纳入年度工作考评。去年,县委组织部把关工工作纳入全县党组织建设考核,明确了考核目标,确保创建任务完成;县文明办把关工工作纳入精神文明创建考核,严格考核,兑现奖惩,从而大大提高了各地各单位对关心下一代工作的重视程度。
     5年来,我们坚持以贯彻落实省委28号文件精神为契机,扎实推动和探索创新关心下一代工作,取得了一定成效,但与文件要求、与兄弟县市区相比,还存在一定差距,我们将以省关工委张主任这次来无为调研指导为动力,全面落实文件精神,进一步加强领导,进一步发挥“五老”作用,自我加压、锐意进取,努力推进关心下一代工作再上新台阶。