枝繁叶茂话调研——鸠江区关工委深入沈巷基层指导工作

五月榴花红胜火，江北沈巷迎嘉宾。2025年5月13日下午，初夏的阳光骄阳似火，鸠江区关工委领导胡文彬、吕昌洲,倪进华、这天上午在白茆、汤沟等镇调研后，风尘仆仆赶到沈巷镇调研，沈巷镇党委组织委员、关工委主任季英四、镇关工委副主任郝昌宝，朱文华一同陪同调研。下午安排满满的日程调研了沈巷商会关工委，沈巷二小关工委；整个过程采取“看、听、查，”三个步骤。镇组织委员，关工委主任纪英四自始至终参加了调研。

                        图为：镇组织委员、镇关工委主任纪英四向调研组汇报工作

在对芜湖市鸠江区商会关工委调研（以下简称"商会关工委"）开展专项调研指导。在深入考察商会组织建设及工作开展情况后，区领导对商会关工委创新打造"商会+关工"特色平台的做法给予高度评价，并围绕新时代关工委工作的创新发展提出系列建设性指导意见。

                    图为：区调研组听取商会关工委主任温世民关于工作开展情况的汇报

一、指导意见核心要点

（一）强化规范化建设体系

1. 健全组织架构：建议设立"五老"人员、企业家代表、行业专家共同参与的领导小组

2. 完善制度保障：制定《商会关工委工作章程》《年度工作计划》等规范性文件

3. 资质申报认证：重点推进区级关工委正式批复文件的申办工作，计划于本季度完成申报材料汇编

                             图为：调研组查看了商会关工委各项制度的建立

（二）拓展多元化工作维度

1. 思想引领工程：开展"双创双带"行动（创新思想教育、创业指导；党员带群众、师傅带徒弟）

2. 职业技能提升：联合职业技术院校开设"订单式"培训课程，年均计划开展12期专项技能认证

二、特色亮点打造方案

（一）创新"三维关爱"模式

构建"成长关怀（青年职工）+ 事业关怀（在岗职工）+ 银龄关怀（退休职工）"的全生命周期服务体系。

               图为：调研组驻足商会关工委“五老”活动场所，叮嘱商会关工委开展好活动

（二）构建协同发展机制

1. 建立政企校三方联动机制，与区人社局共建职业技能培训认证中心

2. 开发"关工+"服务矩阵，涵盖法律援助、心理疏导等八大服务模块

商会关工委将以此次指导为契机，着力构建"党建引领、商会搭台、企业参与、多方联动"的工作新格局，力争在2025年内创建成为市级关工委示范点，打造具有民营经济特色的关工品牌，为助推鸠江区新时代产业工人队伍建设贡献商会力量。

在来到沈巷二小关工委时，副校长季西美自始至终参加调研，与校长孙本前认真听取“打造“五好标兵”关工委，不仅是打造全镇品牌学校，也是树立自身标兵的形象，必须从严抓起，从小做起。包括台账资料都要规范。两位校长做了认真的笔记，表示决不辜负区、镇关工委的重托，一定把二小关心下一代工作做好做实。

                              图为：调研组在沈巷二小认真查看台账资料

通过调研后，所参加调研的商会、二小关工委，亲身感受到鸠江区关工委本着实事求是的工作作风，认真严谨的工作态度，抓小抓好的工作环节，看到了此次调研一定能给沈巷镇关心下一代工作带来枝繁叶茂的新景象。