南陵县关工委赴籍山镇关工委开展专题座谈调研，赋能基层关工工作

深调研谋实效，大讨论促提升。为持续深化市、县关工委“新春进千委·芜优我光荣”大讨论活动走深走实，扎实推进关工委“三基”工作提质增效，切实发挥“五老”余热，夯实基层关心下一代工作根基，4月23日下午，南陵县关工委常务副主任叶远明带队，副主任陶善真、办公室主任王波一行深入籍山镇，先后在茶丰村、通济社区召开大讨论大调研专题座谈会，实地察看基层关工工作成效，听取工作汇报，总结特色经验，谋划发展新思路。籍山镇党委委员、关工委主任刘东，乡村振兴工作组成员，茶丰村、通济社区党委书记及部分“五老”代表参加本次调研座谈活动。

调研组一行坚持实地走访看实效、深入一线听实情。首站来到茶丰村乡村振兴农产品展示馆，认真听取茶丰村党总支书记王春兴关于村级产业发展、农产品产销、助力乡村振兴等工作情况介绍，详细了解村级依托本土资源，助推产业发展、带动群众增收、赋能青少年成长的具体举措。

随后，在茶丰村会议室召开座谈会。会上，茶丰村关工委执行主任林和根分享了先进工作事迹。他立足本职、主动作为，带头引种优质红薯良种，以示范引领带动周边群众发展特色种植产业，用实干助力乡村振兴、带动群众稳步致富，充分展现了新时代“五老”人员“退岗不褪色，余热映初心”的责任担当。两名“五老”代表依次发言，详细介绍常态化开展困境儿童、留守儿童摸排走访、心理疏导、爱心帮扶等关爱服务工作的做法与成效，用真情守护未成年人健康成长，用行动践行关工初心使命。

离开茶丰村后，调研组马不停蹄前往通济社区，重点参观社区“五老”调解工作室，实地查看办公场所、硬件设施、台账资料、规章制度等软硬件建设情况。据悉，通济社区“五老”调解队伍履职尽责、主动作为，自2024年7月以来，累计成功调处邻里纠纷、家庭矛盾等各类问题72起，调解工作成效显著，有效化解基层矛盾、促进邻里和睦、维护社区和谐稳定，切实将矛盾化解在基层、解决在萌芽。

在通济社区座谈会上，社区党组织书记、关工委主任周家伟全面汇报社区关工委年度工作开展情况、特色品牌打造、“五老”队伍建设、青少年关爱帮扶、矛盾纠纷调解等工作成效及下一步工作计划。籍山镇党委组织委员、关工委主任刘东作表态发言，他表示：籍山镇将始终坚持党建引领关工工作，把关心下一代工作摆在重要位置，持续强化组织保障、阵地保障、人员保障，全力支持镇村（社区）关工委各项工作开展，深耕关工特色品牌，聚力提质增效，力争在更高层次、更广维度打造籍山镇关工工作亮点，推动全镇关心下一代工作再上新台阶。

县关工委常务副主任叶远明作总结讲话，对籍山镇茶丰村、通济社区在基层组织建设、“五老”作用发挥、青少年关爱帮扶、基层矛盾调解、关工助力乡村振兴等方面取得的成绩给予充分肯定，并结合当前全县关工工作发展形势，提出了“四加强一提升”的工作要求。一是持续加强镇村（社区）关工委组织与阵地建设，健全组织架构，完善配套设施；二是加强关工委“五老”工作室标准化建设，规范工作流程，激活队伍活力；三是加强特色关工品牌培育打造，立足本土优势，打造可复制、可推广的工作亮点；四是加强助力乡村振兴工作推进，引导“五老”主动融入中心工作，赋能产业发展与基层治理；全力提升“五好标兵”关工委培育质效，以标杆引领带动整体工作跃升。

此次专题调研座谈，精准把脉基层关工工作痛点难点，总结推广基层先进经验，明确下一阶段工作方向和重点任务。下一步，籍山镇关工委将严格落实本次会议要求，锚定“四加强一提升”工作目标，深耕主责主业，建强“五老”队伍，做实关爱服务，擦亮工作品牌。县关工委也将持续下沉基层开展调研指导，以大讨论凝聚思想共识，以大调研破解发展难题，不断夯实关工基层基础，用心用情用力守护青少年健康成长，奋力谱写全县关心下一代工作高质量发展新篇章。