党建带关建，关工增活力 ———芜湖市弋江区火龙街道关工委工作简介

芜湖市弋江区火龙街道关工委以习近平总书记对关心下一代工作重要指示为指导，认真学习贯彻中办、国办[2021]46号文件精神，以党建带关建，不断增强了关心下一代工作活力，各项工作扎实有效开展。

一、党组织重视，关工组织层层落实

街道党工委副书记兼任关工委主任，聘请了2名退休干部从事关心下一代工作；各村（居）党组织书记兼任关工委主任，从“五老”人员中选拔责任心强、热爱关工工作的同志任执行主任。各级工、青、妇等部门选派一名同志兼任关工委成员，并配备了一名具有大专以上学历的年轻同志担任关工工作资料员，以自然村、楼栋为单位成立了40个关工小组。

街道和村（居）关工委每月向同级党组织汇报一次工作。各级党组织把关心下一代工作列为重要议事日程，把支持关心下一代工作列入党员和村（居）考核指标，作为评先评优重要依据；在经费使用上各级予以实报实销，保障关工工作所需。全街道9个关工组织都做到了有领导班子、有工作队伍、有活动阵地、有经费保障和有工作制度，形成了各级重视关工工作，人人关心下一代成长的氛围。

二、制度健全，关心下一代工作扎实开展

一是制定了工作计划。每年初，街道、村（居）关工委制定年度工作计划，使关心下一代工作做到目标眀，任务清。并半年有工作小结，年终有工作总结。

二是制定了学习制度。街道每月召开一次村（居）关工委负责人会议，各村（居）每月召开一次关工小组长会议，组织学习上级文件，及报刊上刊登的关心下一代工作先进经验和先进关工人物事迹。

三是制定了督查制定。街道对村（居）关工委、村（居）对关工小组的工作完成落实情况，每季度开展督查或互查。

四是制定了帮扶制度。66名“五老”与35个困境学生结成帮扶对子，对流动、留守和困境儿童每月走访一次。每年在做好市、区关爱资金发放同时，与2家企业联系对22名特困生进行了资助；2025年发放资助金6.6万元。

五是制定了调研制度。每季度组织村（居）关工委就乡村振兴、关爱等工作进行一次调研，取长补短，进一步促进工作开展。

六是制定了述职制度。各级关工组织每年向同级党组织述职，做到有点评、有整改意见、有整改计划和整改措施。

三、搭建平台，“五老”作用充分发挥

一是在每年节假日组织“五老”人员开展走访慰问困境儿童活动。在纪念节日里到学校、村组，给青少年、学生进行革命传统、爱国主义、党史、安全教育和开展祭扫烈士墓活动。据统计，2025年全街道共开展爱国主义、安全、法治教育和参观等21场，受教育达1620人次。

二是全街道成立了32个防溺水巡查组、“打更巡逻队”，用小喇叭、敲锣等形式，为青少年安全和村民防火、防盗提供安全保障。多年来，全街道未发生溺水和意外伤亡事故。

三是结合村情实际发挥余热助力乡村振兴。全街道建立了2个乡村振兴示范点，1个青年示范户。成立了由56名“五老”成员组织的“五老工作室”，他们在整治村容村貌、村级道路、高标准农田建设和移风易俗等方面发挥了作用。2025年经“五老”调处的邻里纠纷、征地拆迁等矛盾31件；劝导婚丧嫁娶新事新办12起，有力助推了村风纯、民俗正；家庭和、邻里睦的新风尚。

四、报狠抓宣传报道，提升关工形象

多年来，火龙街道关工委十分重视宣传报道工作，以报道关工事、宣传关工人促进关工各项工作开展，仅2025年在中国火炬等媒体采用稿件816篇次。街道关工委一名工作人员被中国火炬聘为通讯员，并连续5年被中国火炬评为优秀通讯员。

火龙街道关工委以党建带关建，“关工”工作活力不断增强，现街道和8个村（居）关工委都被市、区关工委命名为“五好关工委”；先后被市关工委评为先进集体和法治教育先进单位；2025年街道关工委执行主任被省关工委评为先进个人，市关工委宣传工作先进个人。火龙街道关工委在今后的工作中，将坚持党建引领，筑牢组织根基；发挥“五老”优势，创新育人模式；聚焦青少年需求，拓展服务场景；把服务青少年成长成才，助力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人工作，做的更好、更实。