新园村关工委：党建带动“关建”，“三心”助力振兴

近年来，鸠江区白茆镇新园村强化党建引领作用，深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神和中央、省委市委决策部署，通过“三心”工作法，精心、暖心、润心持续推动乡村振兴，切实提高群众获得感、幸福感，以党建“引擎”带动“关建”提质增效。

党建+“精心”服务队，推动“关建”工作夯基础、固基本。锻造一批“政治觉悟高、群众基础好、村情民情熟、办公操作顺”的精心服务队伍，不断健全“关工委＋老干部＋青年干部”三位一体工作机制，构建“大关工”格局，选优配强“两委班子”，筑牢夯实“两长队伍”，关怀联动“五老人员”，辐射带动“年轻干部”。积极探索“两长+五老”经验“传帮带”导师团队，由9名两长牵头，50余名两老助力，2名后备干部跟进，不断加强教育培训，持续深入实践前线，推动年轻干部重视“存量资产”，努力成为“新兴资产”，同时建立服务队人员动态调整、先进典型定期表扬等制度，切实激发志愿者工作动力。

党建+“暖心”志愿行，助力“关建”工作接地气、冒热气。开展系列“群众诉求大起底、便民行动益民生、宣传教育入屋檐”的暖心志愿活动。贴民情”、“知民意”、“解民忧”，志愿行“一周一询”、“一月一访”，听取民情民意，形成问题清单，细化帮扶措施，明确落实成效。去年以来，结合“暖民心-老年助餐”，用心筹建老年食堂解决老人就餐难题，创新开展“五老”志愿者与返创青年结对帮扶，精准完善孤儿、留守儿童、困境儿童、重病重残儿童数据库。同时，推进志愿行落实情况跟踪问效，围绕低保特困、孤寡老人、留守儿童、残疾人士等四大重点关注群体共计46户259人展开跟踪探访。每周不定期电话联系关注群众“柴米油盐”，每月进家门切实解决群众“急难愁盼”。

党建+“润心”长效制，促成“关建”工作常态化、品牌化。创新打造“拉网责任田、红色文化泉”的润心关工品牌。推行“3+9+1”拉网式“责任田”模式，3个党支部与9个网格区域联结对应，新园村关工委协同邀请“土专家”、“田秀才”，通过“面对面”“手把手”技能指导让村民“大有可为”。推进红色文化浸润泉行动，基于“渡江战役第一船始发地”的红色源泉，深入开展红色教育、爱国主义20余次，加强青少年思想政治工作，教育引导青少年争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的时代新人。近年来，新园村相继荣获“芜湖市关心下一代先进集体”“芜湖市五好关工委”“鸠江区五好关工委”，新园村关工委将坚持打造长效品牌，与基层党建同频共振，为乡村振兴聚力赋能。